Etiqueta: RR.HH.

«LA RETENCIÓN DEL TALENTO NO ESTÁ ASOCIADA AL SUELDO»

El 90% de los candidatos que asesora Career Partners opta por recolocarse. Del total de candidatos que optan por un programa de outplacement, el 40% se encuentra trabajando. Según Enori Larrabure, Training & Development Managing Consultant en Career Partners Perú, los ejecutivos y profesionales están motivados a permanecer por más tiempo en sus organizaciones por […]

¿Tiene valor llevar un programa de outplacement más de una vez?

En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. Las estadísticas sugieren que se puede cambiar de trabajo entre cinco y siete veces durante la vida laboral. “En ese sentido, […]

PERÚ: ENTRE LOS MEJORES SALARIOS EN GERENCIAS ALTAS EN LA REGIÓN

Perú se ubica en el tercer lugar de la tabla de posiciones con sueldos brutos mensuales de hasta S/ 50,000 soles. ¿En qué posición se encuentra Perú en cuanto a salarios gerenciales? Según Diego Cubas, Regional Managing Partner en Cornerstone Group, el Perú es el tercer país mejor pagador en puestos ejecutivos de la región. […]

BARÓMETRO DCH SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LATINOAMÉRICA

EAE Business School y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano dieron a conocer los resultados del V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en Latinoamérica, entre los desafíos más grandes para las organizaciones que se evidenciaron en el informe están la pérdida de contacto presencial (21.5%); poca sensación de salud y bienestar […]

FLEXIBILIDAD, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESTREZAS DIGITALES PARA EL LIDERAZGO

Desde la perspectiva organizacional y la gestión de talento, la pandemia ha puesto en evidencia la importancia que tienen las “habilidades blandas” en los equipos de trabajo orientados al liderazgo.  La resiliencia demuestra fortaleza y superación. Sin embargo, para el desarrollo empresarial y el liderazgo también es fundamental la capacidad de adaptación. En la actualidad […]

LLYC NOMBRA A PAOLA FUNE COMO DIRECTORA SENIOR DE ASUNTOS PÚBLICOS EN LIMA

La ejecutiva, que cuenta con más de 17 años de experiencia en el sector público, se une al equipo de Perú para reforzar la labor en proyectos relacionados a este rubro. LLYC, la consultora de Gestión de la Reputación, la Comunicación y los Asuntos Públicos en América Latina, España y Portugal, anunció la incorporación de […]

TELEFÓNICA GE NOMBRA DIRECTORA DE INGENIERÍA Y OPERACIONES

Pámela Sylvester es la nueva Directora de Ingeniería y Operaciones del segmento Grandes Empresas de Telefónica del Perú, en reemplazo de Daniel Dell’Arciprete. Pámela, de nacionalidad peruana, ingresó al Grupo Telefónica en el 2004 y ha ocupado distintos cargos gerenciales y directivos en el país. Ingresó al área de Control de Gestión de la compañía. […]

ANINA SÁNCHEZ – SALAZAR ES LA NUEVA GERENTE DE MARKETING XEROX DEL PERÚ

Xerox del Perú anunció el nombramiento de Anina Sánchez-Salazar, como la nueva Gerente de Marketing de la compañía. La ejecutiva Senior, quien se desempeñó como Gerente de Canales en la misma empresa, asume un nuevo compromiso en el área de marketing, donde tendrá a su cargo desarrollar e implementar la estrategia de crecimiento a través […]