Etiqueta: RR.HH.

¿POR QUÉ ES NECESARIO INCLUIR AL TALENTO FEMENINO EN CARGOS GERENCIALES?

Desde hace algunos años siento un especial interés por conocer la participación de las mujeres peruanas en cargos gerenciales y, precisamente, hace unas semanas, encontré una investigación muy interesante al respecto; se trataba de la séptima edición del estudio de Deloitte denominado “Mujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva […]

BARÓMETRO DCH SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LATINOAMÉRICA

EAE Business School y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano dieron a conocer los resultados del V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en Latinoamérica, entre los desafíos más grandes para las organizaciones que se evidenciaron en el informe están la pérdida de contacto presencial (21.5%); poca […]

FLEXIBILIDAD, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESTREZAS DIGITALES PARA EL LIDERAZGO

Desde la perspectiva organizacional y la gestión de talento, la pandemia ha puesto en evidencia la importancia que tienen las “habilidades blandas” en los equipos de trabajo orientados al liderazgo.  La resiliencia demuestra fortaleza y superación. Sin embargo, para el desarrollo empresarial y el liderazgo también es fundamental la capacidad […]

TELEFÓNICA GE NOMBRA DIRECTORA DE INGENIERÍA Y OPERACIONES

Pámela Sylvester es la nueva Directora de Ingeniería y Operaciones del segmento Grandes Empresas de Telefónica del Perú, en reemplazo de Daniel Dell’Arciprete. Pámela, de nacionalidad peruana, ingresó al Grupo Telefónica en el 2004 y ha ocupado distintos cargos gerenciales y directivos en el país. Ingresó al área de Control […]