Etiqueta: RR.HH.

¿Tiene valor llevar un programa de outplacement más de una vez?

En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. Las estadísticas sugieren que se puede cambiar de trabajo entre cinco y siete veces durante la vida laboral. “En ese sentido, […]

BARÓMETRO DCH SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LATINOAMÉRICA

EAE Business School y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano dieron a conocer los resultados del V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en Latinoamérica, entre los desafíos más grandes para las organizaciones que se evidenciaron en el informe están la pérdida de contacto presencial (21.5%); poca sensación de salud y bienestar […]

FLEXIBILIDAD, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESTREZAS DIGITALES PARA EL LIDERAZGO

Desde la perspectiva organizacional y la gestión de talento, la pandemia ha puesto en evidencia la importancia que tienen las “habilidades blandas” en los equipos de trabajo orientados al liderazgo.  La resiliencia demuestra fortaleza y superación. Sin embargo, para el desarrollo empresarial y el liderazgo también es fundamental la capacidad de adaptación. En la actualidad […]

TELEFÓNICA GE NOMBRA DIRECTORA DE INGENIERÍA Y OPERACIONES

Pámela Sylvester es la nueva Directora de Ingeniería y Operaciones del segmento Grandes Empresas de Telefónica del Perú, en reemplazo de Daniel Dell’Arciprete. Pámela, de nacionalidad peruana, ingresó al Grupo Telefónica en el 2004 y ha ocupado distintos cargos gerenciales y directivos en el país. Ingresó al área de Control de Gestión de la compañía. […]