Etiqueta: Equidad de género

FLEXIBILIDAD: CLAVE PARA LA RESILIENCIA Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Por Maribel Diz, vicepresidente sénior y Jefa de Recursos Humanos, Visa América Latina y el Caribe El Día Internacional de la Mujer (IWD por sus siglas en inglés) coincide casi exactamente con el aniversario de los primeros aislamientos en nuestra región. Este año, mientras celebramos con la máscara puesta o trabajando desde casa, no tengo […]

PAN AMERICAN PROMUEVE LA INCLUSIÓN DE LA MUJER EN MINERÍA

En el camino hacia una Minería con equidad de género, Pan American Silver Perú viene implementado una serie de acciones en sus Unidades Mineras del Norte: La Arena (La Libertad) y Shahuindo (Cajamarca) a través del programa de Becas “Talento Mujer Minera” de CETEMIN con la finalidad de que puedan seguir una carrera técnica que […]

COCA-COLA Y EL DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS MUJERES

A nivel regional, 5by20 alcanzó a más de 66 mil productoras, agricultoras, proveedoras, distribuidoras, minoristas, recicladoras y artesanas en Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Uruguay y Perú. A finales de este año, Coca-Cola habrá alcanzado su meta global de capacitar a 5 millones de mujeres alrededor del mundo con herramientas para potenciar sus emprendimientos, enmarcada en […]

RANKING PAR 2019: PREMIAN MEJORES PRÁCTICAS LABORALES DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL PERÚ

La quinta edición del Ranking PAR convocó a 275 organizaciones participantes: 194 empresas privadas, 54 entidades públicas y 27 pymes con sede en Perú. Aequales y la Cámara Española hicieron entrega de 28 trofeos y 4 reconocimientos especiales a las organizaciones más equitativas del país. En una ceremonia celebrada en la Cámara de Comercio de […]

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: EL 45% DEL EQUIPO DE LIDERAZGO DE KIMBERLY-CLARK PERÚ SON MUJERES

La multinacional celebró la semana de Diversidad e Inclusión en sus sedes. Durante cinco días, la compañía recibió la visita de directivos globales para desarrollar conversatorios y actividades de capacitación a sus empleados, en temas como inclusión generacional y equidad de género. Según un estudio realizado por WomenCeo Perú, Centrum PUCP y PWC en el […]

TAKEDA PERÚ OCUPA SEGUNDO LUGAR DEL RANKING PAR 2018 DE AEQUEALES.

Takeda ha implementado diversos programas y buenas prácticas en favor de sus colaboradores y familiares. Ha sido recientemente reconocida como una de las 20 mejores organizaciones de trabajo para mujeres y ocuparon el segundo lugar del Ranking Par 2018 de AEQUEALES. Takeda es una de las principales compañías farmacéuticas en el mundo que, a lo […]

ACCORHOTELS Y REDEG ORGANIZAN PRIMER CONVERSATORIO INTERNACIONAL DE EMPRESAS POR LA EQUIDAD DE GÉNERO Y CREAN RED EN PERÚ

Luego de entablar un diálogo entre más de 30 representantes de diversos sectores durante el Primer Conversatorio Internacional de Empresas por la Equidad de Género realizado en Novotel Lima, se encontraron importantes propuestas a desarrollar en el ámbito laboral y se estableció la formación de la Primera Red Multisectorial de Organizaciones por la Equidad de […]

OPINIÓN:: PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE VARONES Y MUJERES

En el mes de diciembre del 2017 fue publicada la Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y posterior a ello, en marzo del presente año se publicó el Reglamento de la citada Ley, el cual atiende aspectos en relación a las obligaciones de los empleadores del régimen de la actividad privada, […]