#MUJERESQUEINSPIRAN: TESTIMONIOS PARA ROMPER LAS BARRERAS DE GÉNERO
El evento, organizado en alianza con Hermes, Audi y la Escuela de Posgrado de la USIL, busca visibilizar la historia de mujeres increíbles, cuyos testimonios dejarán huella en la sociedad. El panel estuvo conformado por Carla Olivieri, CEO de Aktiva Group; Milagros Zegarra, CEO de Great Place to Work Perú; […]
55% DE PERUANAS PERCIBEN QUE EL SALARIO DE LOS HOMBRES ES MAYOR AL DE ELLAS
AVON realizó un estudio en diversos países de la región sobre la percepción que tienen las mujeres sobre las brechas de género en el ámbito laboral. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, estamos a 132 años de lograr la paridad total. Existen diversos desafíos que enfrenta el Perú de […]
SCOTIABANK RECONOCIDO EN RANKING PAR
Actualmente el 40% de los cargos gerenciales en Scotiabank son ocupados por mujeres. Las empresas del grupo como CrediScotia y Scotia Contacto también fueron reconocidas en la categoría de más de 1,000 colaboradores en el Ranking PAR de compañías peruanas. Por séptimo año consecutivo, Scotiabank destacó por sus mejores prácticas […]
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN, PRÁCTICAS Y PROGRAMAS CLAVES EN LAS EMPRESAS.
La diversidad en el mundo laboral es importante, los equipos diversos elevan la productividad en las empresas y hacen que los procesos creativos y de innovación se vean beneficiados gracias al intercambio de puntos de vista e ideas. Experian, multinacional de servicios de información con operación en 43 países y […]
SAWAY: EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN FINANCIERA EN LAS EMPRESAS PERUANAS
Cada vez resulta más importante que en el Perú se incorporen políticas públicas de inclusión financiera que permitan democratizar el sistema, reduciendo las brechas y desarrollando productos a la medida de la necesidad de todos los peruanos. Bajo este contexto, la consultora SAWAY señala que es necesario impulsar políticas públicas […]
LOS RESULTADOS DEL RANKING PAR 2021 PARA PERÚ
El último Ranking PAR de la consultora Aequales revela a las 10 organizaciones con mejor performance en cuestión de igualdad de género en Perú, así como brinda resultados sobre el avance del tema en Latinoamérica. Una vez más Aequales dio a conocer a las organizaciones reconocidas con el mejor desempeño […]
FLEXIBILIDAD: CLAVE PARA LA RESILIENCIA Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
Por Maribel Diz, vicepresidente sénior y Jefa de Recursos Humanos, Visa América Latina y el Caribe El Día Internacional de la Mujer (IWD por sus siglas en inglés) coincide casi exactamente con el aniversario de los primeros aislamientos en nuestra región. Este año, mientras celebramos con la máscara puesta o […]
PAN AMERICAN PROMUEVE LA INCLUSIÓN DE LA MUJER EN MINERÍA
En el camino hacia una Minería con equidad de género, Pan American Silver Perú viene implementado una serie de acciones en sus Unidades Mineras del Norte: La Arena (La Libertad) y Shahuindo (Cajamarca) a través del programa de Becas “Talento Mujer Minera” de CETEMIN con la finalidad de que puedan […]
UTP LA MEJOR EN EL SECTOR EDUCACIÓN DEL RANKING PAR 2020
Por segundo año consecutivo, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) ha sido reconocida como la mejor en equidad de género del sector educación en el Perú en el Ranking PAR 2020. Este ranking es realizado por Aequales, una organización que provee herramientas para el cierre de brechas de género en […]
CITI PERÚ 1° LUGAR EN DESEMPEÑO DE EQUIDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD
Citi Perú fue reconocida en la categoría de Top 5 privadas de 201 y 1000 colaboradores/as del Ranking PAR de Aequales. Citi Perú fue reconocida en el Ranking PAR organizado por Aequales, con el 1° lugar en la categoría Top 5 de empresas privadas de 201 y 1000 colaboradores. Este […]