CINCO ESTRATEGIAS EN LA BÚSQUEDA DE TU PRIMER TRABAJO
Violeta Orozco, CEO de Konecta Perú, brinda 5 consejos que les permitirán tomar una decisión informada al momento de postular a un primer puesto de trabajo y puedan acceder a trabajos formales en los que sus derechos laborales sean respetados y obtengan salarios justos. De acuerdo con un informe del […]
«LA RETENCIÓN DEL TALENTO NO ESTÁ ASOCIADA AL SUELDO»
El 90% de los candidatos que asesora Career Partners opta por recolocarse. Del total de candidatos que optan por un programa de outplacement, el 40% se encuentra trabajando. Según Enori Larrabure, Training & Development Managing Consultant en Career Partners Perú, los ejecutivos y profesionales están motivados a permanecer por más […]
EMPRESAS: EL NUEVO GRAN RETO POR EL BIENESTAR Y LA SOSTENIBILIDAD DE SUS EMPLEADOS
El sector empresarial presta mayor atención al interés y cuidado del talento humano a raíz del COVID-19. “La gran renuncia” el miedo de las empresas en el retorno a la nueva normalidad. Una de las tendencias que va en alza en los últimos años en el sector empresarial es el […]
¿Tiene valor llevar un programa de outplacement más de una vez?
En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. Las estadísticas sugieren que se puede cambiar de trabajo entre cinco y siete veces durante la […]
5 TIPS PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES LABORALES ESTE 2021
Los profesionales del nuevo normal deben establecer estrategias para identificar sus oportunidades laborales este 2021, más aún, cuando el mercado laboral es más competitivo y exigente. Paola Chocano, directora ejecutiva en Career Partners Perú, recomienda “El inicio de año es clave para definir nuestro futuro profesional y mantenernos enfocados y […]
OSTELEA: «PANORAMA DE LA EMPLEABILIDAD EN EL TURISMO»
En algunos países se está estudiando la posibilidad de mantener las asistencias a los empleados del sector que no han podido retornar a sus labores, incluso que se cobijen hasta el mes de enero. Países como España apoyan a los trabajadores entre el 50% y 70% del sueldo. Según cálculos […]
¿CÓMO POTENCIAR EL TALENTO FEMENINO EN LAS ORGANIZACIONES?
De acuerdo con el informe presentado por el Banco Mundial, la participación de mujeres en el mercado laboral peruano podría agregar 2% al PBI. Asimismo, destaca que las empresas lideradas por este género a nivel mundial son 25% más productivas. Es por ello, que promover la participación femenina en puestos […]
SIETE CLAVES PARA GESTIONAR UNA BUENA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS
Tener una cultura organizacional es clave en una empresa, ya que le permite alcanzar sus objetivos. Sin embargo, no es sencillo implementarla y determinar cuáles son sus bases. En este contexto, Alejandra Osorio, Gerente de Training and Consulting de Adecco, indica que el primer paso para definir la cultura apropiada […]
COACHING FOR WOMEN: ¿CÓMO REINVENTAR MI CARRERA?
¿Cómo reinventar MI carrera? Una gran interrogante para la que te daremos la mejor de las respuestas Por Olivia Jaras* Imagínate este escenario: es viernes por la tarde y has TENIDO una epifanía… Uno de tus compañeros de oficina está celebrando su aniversario número 30 en la compañía. Como recompensa a […]
INFORME PwC: MUJERES GANAN MAYOR ESPACIO EN SECTOR FINANCIERO
A pesar de un mayor enfoque en la diversidad a la hora del reclutamiento, el progreso para la industria de Servicios Financieros SF) ha sido lento, con solo alrededor de un tercio de las organizaciones de SF viendo un aumento en las solicitantes como resultado de sus diversas prácticas específicas […]