Etiqueta: Career Partners Perú

«LA RETENCIÓN DEL TALENTO NO ESTÁ ASOCIADA AL SUELDO»

El 90% de los candidatos que asesora Career Partners opta por recolocarse. Del total de candidatos que optan por un programa de outplacement, el 40% se encuentra trabajando. Según Enori Larrabure, Training & Development Managing Consultant en Career Partners Perú, los ejecutivos y profesionales están motivados a permanecer por más tiempo en sus organizaciones por […]

TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO DE CARA AL 2022

A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo. Enori Larrabure, Training & Development Managing Consultant en Career Partners Perú, menciona “Los dos últimos años fueron trascendentales en la gestión del talento. […]

¿CÓMO INCREMENTAR LA CUOTA DE MUJERES EN TECNOLOGÍA?

¿Cuántas compañías empoderan a su fuerza laboral femenina concentrada en las posiciones TI? Según Daniella Puémape, Outplacement Managing Consultant en Career Partners Perú, “Con el paso de los años y debido a la actual coyuntura, las compañías ya reconocen la importancia de incrementar la cuota de estos talentos femeninos en las áreas de tecnología e […]

5 TIPS PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES LABORALES ESTE 2021

Los profesionales del nuevo normal deben establecer estrategias para identificar sus oportunidades laborales este 2021, más aún, cuando el mercado laboral es más competitivo y exigente. Paola Chocano, directora ejecutiva en Career Partners Perú, recomienda “El inicio de año es clave para definir nuestro futuro profesional y mantenernos enfocados y listos para los retos y […]