EL ROL DE LAS EMPRESAS POR CONTRIBUIR A LA IGUALDAD DE GÉNERO
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha en la que hablamos sobre la lucha por la igualdad, reconocimiento y ejercicio efectivo de los derechos femeninos. Sin embargo, aunque esta fecha trata de generar conciencia, a nivel mundial la brecha de género ha aumentado significativamente debido a la llegada del […]
SIETE BENEFICIOS DE LLEVAR UN PROGRAMA DE OUTPLACEMENT (RECOLOCACIÓN LABORAL)
Según la última encuesta de outplacement de LHH DBM Perú del año 2021, al 96% de los ejecutivos y profesionales encuestados les gustaría contar con un programa de outplacement, transición de carrera o de apoyo a la recolocación ofrecido por la empresa si alguna vez tuviera que ser desvinculado. Mariana Reyna, Consultora Asociada de LHH […]
KIMBERLY-CLARK SE SUMA A LA CAMPAÑA #ELIMINARLOSPREJUICIOS
La compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, higiene y cuidado personal, Kimberly-Clark, anunció su participación en el movimiento #EliminarLosPrejuicios, el cual es una invitación mundial por el Día Internacional de la Mujer, reafirmando así su compromiso en seguir avanzando en la equidad de género en pos del progreso de […]
EMPRESAS OBTIENEN MAYORES RENDIMIENTOS CUANDO EMPLEAN A MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que realizó un sondeo a 13 mil negocios en 70 países en 2021, reitera que las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, y el 60 % se beneficia, además, en términos de creatividad y reputación. Casi un tercio de las empresas reportó un […]
SAWAY: EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN FINANCIERA EN LAS EMPRESAS PERUANAS
Cada vez resulta más importante que en el Perú se incorporen políticas públicas de inclusión financiera que permitan democratizar el sistema, reduciendo las brechas y desarrollando productos a la medida de la necesidad de todos los peruanos. Bajo este contexto, la consultora SAWAY señala que es necesario impulsar políticas públicas que fomenten la equidad de […]
DESIGUALDADES EN CONTRA DE LAS MUJERES SE MANTUVIERON EN EL PERÚ EN 2021
La pérdida de empleo afectó a las mujeres considerablemente con la incursión del Covid-19. Sin ser lo único, la reducción de la brecha de género en el Perú no tuvo algún avance significativo durante 2021. Este panorama posiciona a la mujer en condición de vulnerabilidad, lo cual se ve reflejado, por ejemplo, en la violencia […]
EMPRESAS: EL NUEVO GRAN RETO POR EL BIENESTAR Y LA SOSTENIBILIDAD DE SUS EMPLEADOS
El sector empresarial presta mayor atención al interés y cuidado del talento humano a raíz del COVID-19. “La gran renuncia” el miedo de las empresas en el retorno a la nueva normalidad. Una de las tendencias que va en alza en los últimos años en el sector empresarial es el interés y cuidado por el […]
TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO DE CARA AL 2022
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo. Enori Larrabure, Training & Development Managing Consultant en Career Partners Perú, menciona “Los dos últimos años fueron trascendentales en la gestión del talento. […]
¿Tiene valor llevar un programa de outplacement más de una vez?
En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. Las estadísticas sugieren que se puede cambiar de trabajo entre cinco y siete veces durante la vida laboral. “En ese sentido, […]
CONSEJOS PARA QUE LOS LÍDERES PUEDAN CONECTARSE MEJOR CON SUS COLABORADORES
Actualmente nos enfrentamos a una serie de retos al momento de gestionar equipos virtuales, la dificultad está en poder convertir a un grupo de personas que trabajan en un mismo proyecto, en un equipo. Para esto, necesitamos realizar ajustes en el diseño, estilo, lenguaje y hasta crear nuevos símbolos y rituales; es decir, tenemos que […]