Categoría: OPINIÓN

5 TIPS PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES LABORALES ESTE 2021

Los profesionales del nuevo normal deben establecer estrategias para identificar sus oportunidades laborales este 2021, más aún, cuando el mercado laboral es más competitivo y exigente. Paola Chocano, directora ejecutiva en Career Partners Perú, recomienda “El inicio de año es clave para definir nuestro futuro profesional y mantenernos enfocados y listos para los retos y […]

MANPOWER: «EN ESTA COYUNTURA, LA GERENCIA DE RRHH HA TOMADO UNA GRAN RELEVANCIA»

En la industria minera, se dice que todos los puestos son importante pero destaca la relación del crecimiento del sector minero con las oportunidades laborales, afirma Danitza Salas, gerente Región Sur de ManpowerGroup. “A más inversión, más puestos de trabajo, pues este sector genera alrededor de 250 mil puestos, teniendo un efecto multiplicador de 6.5 […]

DIRECTORES: ¿POR QUÉ PREOCUPARSE POR LA INCLUSIÓN CORPORATIVA?

Las estrategias de inclusión aceleran el crecimiento del negocio y el desempeño financiero. Una de las decisiones más importantes de los directores gira entorno a su fuerza laboral, más aún en tiempos de pandemia, en tal sentido, Sandra Cubas, managing partner en Cornerstone, indica que “la inclusión corporativa es una de las decisiones más asertivas […]

OPINIÓN: LOS VIAJES DE NEGOCIOS SERÁN ANTES QUE LOS DE OCIO

Escribe: Fiorella Milla-León, CEO Creative Director del estudio García Milla-León. Los viajes de negocios serán antes que los de ocio, los que más pronto inicien su restablecimiento en la ‘nueva normalidad’; en tanto que es la tarea indispensable e impostergable para la ansiada reactivación económica. La sustantiva diferencia radica –en época aún de pandemia– en […]

CERRANDO LA BRECHA EN LA IGUALDAD DE GÉNERO: LO BUENO Y LO INCÓMODO

Por: Maribel Diz Vicepresidenta Sénior de Recursos Humanos para Visa América Latina y el Caribe El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #EachforEqual, que encapsula el concepto de que un mundo igualitario es un mundo de posibilidades, y que individualmente somos todos responsables por nuestras propias ideas y acciones, todo […]

CONTRATACIÓN FEMENINA PARA ALTOS MANDOS PUEDE SUPERAR EL 10% EN EL 2020

La compañía Cornerstone International Group realizó un análisis global sobre la situación actual, los desafíos y las oportunidades de la participación femenina empresarial. Claudia Ruiz de Somocurcio, HR Consulting Manager de Cornerstone Perú, contesta ¿qué oportunidades tendrán las mujeres como líderes empresariales en el 2020? Se prevé que la participación femenina en Juntas Directivas y […]

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: EL 45% DEL EQUIPO DE LIDERAZGO DE KIMBERLY-CLARK PERÚ SON MUJERES

La multinacional celebró la semana de Diversidad e Inclusión en sus sedes. Durante cinco días, la compañía recibió la visita de directivos globales para desarrollar conversatorios y actividades de capacitación a sus empleados, en temas como inclusión generacional y equidad de género. Según un estudio realizado por WomenCeo Perú, Centrum PUCP y PWC en el […]