Categoría: OPINIÓN

OPINIÓN: LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ES HUMANA

Por Andrea Cavallari, directora de Soluciones y Tecnologías Emergentes en Red Hat América Latina. La tecnología se ha vuelto imprescindible para todos los sectores de negocio, y con ello, el concepto de transformación digital también se fue desarrollando hasta transformarse en uno de los pilares más importantes dentro de las empresas modernas. Proyecciones de la […]

TECNOLOGÍA: LA INSERCIÓN DE LA MUJER SIGUE PRESENTANDO DESAFÍOS.

Michelle Welch, Vicepresidenta Senior de Marketing y Canal de WatchGuard Technologies habla sobre el liderazgo en tiempos de pandemia, las herramientas para superar la brecha entre formación y empleo y las razones para convertirse en un agente del cambio. Los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en relación con sus pares hombres, […]

FLEXIBILIDAD: CLAVE PARA LA RESILIENCIA Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Por Maribel Diz, vicepresidente sénior y Jefa de Recursos Humanos, Visa América Latina y el Caribe El Día Internacional de la Mujer (IWD por sus siglas en inglés) coincide casi exactamente con el aniversario de los primeros aislamientos en nuestra región. Este año, mientras celebramos con la máscara puesta o trabajando desde casa, no tengo […]

MUJERES LOGRAN RECOLOCARSE LABORALMENTE EN MEJORES CARGOS Y RENTA

Las mujeres alcanzaron un mayor o igual puesto laboral en un 88%. En lo que respecta al nivel de renta, lograron recolocarse laboralmente con un mayor o igual sueldo en un 76%. 73% de mujeres ejecutivas que estuvieron en programas de outplacement se recolocaron laboralmente en un sector diferente de su trabajo anterior, cifra mayor […]

EMPODERAR A LAS MUJERES PARA CRECER COMO SOCIEDAD

Por: Nadia Abuid Chehade, HR Manager de Kimberly – Clark Perú & Bolivia En los últimos años, la lucha por reducir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en el sector empresarial tuvo algunos considerables logros en algunas regiones, aunque todavía hay grandes desafíos por superar. En el Perú, las mujeres empresarias representan solo […]

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN, LA CLAVE PARA ATRAER TALENTO JOVEN

Camilla Bonelli Braga Gerenta de Recursos Humanos para Chile & Perú en BASF Cada vez más, las empresas están integradas por personas con grandes diferencias culturales, generacionales, de género, entre otras, cada una con habilidades y conocimientos distintos, que convergen dentro de un espacio de trabajo. Esto permite tener una perspectiva más amplia de cada […]