IMPORTAR DESDE CHINA, UNA FUENTE DE EMPLEO EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Una venezolana, que se instaló en el “Gigante Asiático” en 2012 y montó una empresa dedicada a prestar servicios a importadores interesados en contactar a fabricantes chinas, hoy cuenta su fórmula para concretar acuerdos y alianzas comerciales. Giselle Bonet se convirtió en un referente de aquellos que buscan motivación para arrancar de cero y asesoramiento […]
¿CÓMO INCREMENTAR LA CUOTA DE MUJERES EN TECNOLOGÍA?
¿Cuántas compañías empoderan a su fuerza laboral femenina concentrada en las posiciones TI? Según Daniella Puémape, Outplacement Managing Consultant en Career Partners Perú, “Con el paso de los años y debido a la actual coyuntura, las compañías ya reconocen la importancia de incrementar la cuota de estos talentos femeninos en las áreas de tecnología e […]
TECNOLOGÍA: LA INSERCIÓN DE LA MUJER SIGUE PRESENTANDO DESAFÍOS.
Michelle Welch, Vicepresidenta Senior de Marketing y Canal de WatchGuard Technologies habla sobre el liderazgo en tiempos de pandemia, las herramientas para superar la brecha entre formación y empleo y las razones para convertirse en un agente del cambio. Los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en relación con sus pares hombres, […]
FLEXIBILIDAD: CLAVE PARA LA RESILIENCIA Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
Por Maribel Diz, vicepresidente sénior y Jefa de Recursos Humanos, Visa América Latina y el Caribe El Día Internacional de la Mujer (IWD por sus siglas en inglés) coincide casi exactamente con el aniversario de los primeros aislamientos en nuestra región. Este año, mientras celebramos con la máscara puesta o trabajando desde casa, no tengo […]
MUJERES LOGRAN RECOLOCARSE LABORALMENTE EN MEJORES CARGOS Y RENTA
Las mujeres alcanzaron un mayor o igual puesto laboral en un 88%. En lo que respecta al nivel de renta, lograron recolocarse laboralmente con un mayor o igual sueldo en un 76%. 73% de mujeres ejecutivas que estuvieron en programas de outplacement se recolocaron laboralmente en un sector diferente de su trabajo anterior, cifra mayor […]
BELCORP: CAMPAÑA INVITA A ROMPER PARADIGMAS DE GÉNERO
Rompamos Paradigmas Juntos invita a personas e instituciones a asumir un compromiso público por la equidad de género. Durante los últimos años, los esfuerzos del sector público y privado por acortar la brecha de género han tenido avances importantes. Sin embargo, tal como concluye la ONU en su reporte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible […]
LA TENDENCIA DE HOY ES QUE LAS MUJERES CEOS EMPIECEN A CONQUISTAR LAS MINERAS
La participación femenina en los sectores duros, como la minería, se ha ido robusteciendo a lo largo de los años. Para José Antonio la Rosa, co-funder de Supera World, las mujeres poco a poco han ido trazando sus caminos en los sectores duros. En la minería, por ejemplo, hasta el año pasado había 14,442 mujeres […]
HAY MÁS DE 11.8 MILLONES DE MUJERES AFILIADAS AL SIS
Todas ellas cuentan con la protección financieras contra la COVID-19, independientemente del plan de seguro SIS que tenga. Casi el 10% de las aseguradas es atendida por diversos diagnósticos relacionados a embarazo parto y puerperio, como infecciones en vías urinarias y anemia durante y después del proceso de gestación. La IAFAS Seguro Integral de Salud […]
MUJER EJECUTIVA ¿CÓMO VOLVER A SER ACTIVA LABORALMENTE?
2020 y 2021 han sido, probablemente los años más duros para el mercado laboral, siendo el grupo de las mujeres, uno de los más afectado por la pandemia. Este 8 de marzo, se busca rendir homenaje a todas las mujeres, entre ellas, a las mujeres ejecutivas que luchan día a día, por la equidad de […]
EMPODERAR A LAS MUJERES PARA CRECER COMO SOCIEDAD
Por: Nadia Abuid Chehade, HR Manager de Kimberly – Clark Perú & Bolivia En los últimos años, la lucha por reducir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en el sector empresarial tuvo algunos considerables logros en algunas regiones, aunque todavía hay grandes desafíos por superar. En el Perú, las mujeres empresarias representan solo […]