Etiqueta: RECURSOS HUMANOS

10 HEAD HUNTERS: ¿CÓMO ELEVAR MI EMPLEABILIDAD?

En el mundo de la reinserción laboral, muchos de los coordinadores de recursos humanos hacen especial hincapié en la necesidad de reforzar habilidades para crecer tanto a nivel personal como profesional y de esta manera elevar la empleabilidad en la carrera emprendida con el fin de conquistar el mercado laboral. Pero, ¿sabes cómo hacerlo? Iván Lizarzaburu, […]

SIETE CLAVES PARA GESTIONAR UNA BUENA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS

Tener una cultura organizacional es clave en una empresa, ya que le permite alcanzar sus objetivos. Sin embargo, no es sencillo implementarla y determinar cuáles son sus bases. En este contexto, Alejandra Osorio, Gerente de Training and Consulting de Adecco, indica que el primer paso para definir la cultura apropiada de una empresa, es establecer […]

EN DOS AÑOS MÁS, EL 50% DE LA FUERZA DE TRABAJO EN NUESTRO PAÍS ESTARÁ COMPUESTA POR MILLENNIALS

En dos años más, el 50% de la fuerza de trabajo activa en nuestro país serán millennials, es decir, personas nacidas desde 1981. Se trata de jóvenes muy distintos a generaciones pasadas, con distintas prioridades y con otras motivaciones pero, por sobre todo, sin ese sentimiento de fidelidad hacia al trabajo que tanto lucen los […]

9 PREGUNTAS QUE TODO HEADHUNTER TE HARÁ Y LO QUE BUSCAN CON ELLAS

En el ámbito de la recolocación laboral, también conocido como ‘outplacement’ el ‘Headhunter’ o ‘cazador de talentos’ se convierte en una pieza clave para lograr tanto la satisfacción de los futuros colaboradores como de las organizaciones. En ese sentido, muchos de los reclutadores realizan algunas ‘preguntas tipo’ con la finalidad de identificar el tipo de […]

EN UNOS AÑOS EL CV SERÁ IRRELEVANTE, MÁS IMPORTANTE SERÁ LA INFORMACIÓN QUE SE TENGA EN LINKEDIN

Lee Hecht Harrison (LHH), líder mundial en el mercado de transición laboral y desarrollo de talento, anunció la evolución de su modelo de transición laboral lanzando Active Placement, a fin de que los ejecutivos y/o profesionales en transición puedan obtener mejores trabajos en un menor tiempo. Según Inés Temple, presidente ejecutivo de LHH DBM Perú, […]

ADECCO:: MUJERES SOBRESALEN EN PUESTOS DE LIDERAZGO

Según Adecco, las mujeres peruanas ocupan el 34% en puestos directivos, principalmente en las áreas de soporte, tales como recursos humanos, administración, relaciones públicas, comunicaciones, entre otras. Sin embargo, a pesar de que en los últimos años el número de mujeres que ocupan puestos de rangos altos se ha ido incrementando, aún las empresas tienen […]

OPINIÓN:: PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE VARONES Y MUJERES

En el mes de diciembre del 2017 fue publicada la Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y posterior a ello, en marzo del presente año se publicó el Reglamento de la citada Ley, el cual atiende aspectos en relación a las obligaciones de los empleadores del régimen de la actividad privada, […]

PEPSICO: PARA EL 2025 LA META ES LOGRAR LA PARIDAD DE POSICIONES DE LIDERAZGO ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

PepsiCo, una de las compañías de alimentación y bebidas líderes a nivel mundial, ha puesto en práctica distintos planes y estrategias interesantes para buscar alcanzar la equidad de género en los negocios y mercados en los que se desarrolla. Si bien en el mercado laboral se ha incrementado la participación de mujeres, todavía existen posibilidades […]