SIETE BENEFICIOS DE LLEVAR UN PROGRAMA DE OUTPLACEMENT (RECOLOCACIÓN LABORAL)
Según la última encuesta de outplacement de LHH DBM Perú del año 2021, al 96% de los ejecutivos y profesionales encuestados les gustaría contar con un programa de outplacement, transición de carrera o de apoyo a la recolocación ofrecido por la empresa si alguna vez tuviera que ser desvinculado. Mariana […]
¿Tiene valor llevar un programa de outplacement más de una vez?
En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. Las estadísticas sugieren que se puede cambiar de trabajo entre cinco y siete veces durante la […]
CONSEJOS PARA QUE LOS LÍDERES PUEDAN CONECTARSE MEJOR CON SUS COLABORADORES
Actualmente nos enfrentamos a una serie de retos al momento de gestionar equipos virtuales, la dificultad está en poder convertir a un grupo de personas que trabajan en un mismo proyecto, en un equipo. Para esto, necesitamos realizar ajustes en el diseño, estilo, lenguaje y hasta crear nuevos símbolos y […]
EL REGRESO A LA OFICINA: ALGUNAS CONSIDERACIONES QUE DEBEMOS TENER EN CUENTA
La seguridad psicológica deberá ser parte de la estrategia de la organización. Asimismo, el lider tendrá que mantener un estilo de comunicación muy cercano, a gestionar de manera óptima la seguridad psicológica y la salud de todos los colaboradores. La pandemia del Covid-19 cambió el escenario del trabajo, algunas empresas […]
MUJERES LOGRAN RECOLOCARSE LABORALMENTE EN MEJORES CARGOS Y RENTA
Las mujeres alcanzaron un mayor o igual puesto laboral en un 88%. En lo que respecta al nivel de renta, lograron recolocarse laboralmente con un mayor o igual sueldo en un 76%. 73% de mujeres ejecutivas que estuvieron en programas de outplacement se recolocaron laboralmente en un sector diferente de […]
EN UNOS AÑOS EL CV SERÁ IRRELEVANTE, MÁS IMPORTANTE SERÁ LA INFORMACIÓN QUE SE TENGA EN LINKEDIN
Lee Hecht Harrison (LHH), líder mundial en el mercado de transición laboral y desarrollo de talento, anunció la evolución de su modelo de transición laboral lanzando Active Placement, a fin de que los ejecutivos y/o profesionales en transición puedan obtener mejores trabajos en un menor tiempo. Según Inés Temple, presidente […]