PROSEGUR: LANZAMIENTO DE EMPOWERED WOMEN EN PERÚ
El programa es una apuesta decidida para desarrollar del talento femenino en Prosegur y en el sector de la seguridad privada, un sector históricamente masculinizado. Lanzado -por primera vez- en España en 2021, Empowered Women se encuentra actualmente extendiéndose a 15 nuevos países de Iberoamérica y Europa. En el marco […]
EL ROL DE LAS EMPRESAS POR CONTRIBUIR A LA IGUALDAD DE GÉNERO
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha en la que hablamos sobre la lucha por la igualdad, reconocimiento y ejercicio efectivo de los derechos femeninos. Sin embargo, aunque esta fecha trata de generar conciencia, a nivel mundial la brecha de género ha aumentado significativamente […]
SIETE BENEFICIOS DE LLEVAR UN PROGRAMA DE OUTPLACEMENT (RECOLOCACIÓN LABORAL)
Según la última encuesta de outplacement de LHH DBM Perú del año 2021, al 96% de los ejecutivos y profesionales encuestados les gustaría contar con un programa de outplacement, transición de carrera o de apoyo a la recolocación ofrecido por la empresa si alguna vez tuviera que ser desvinculado. Mariana […]
KIMBERLY-CLARK SE SUMA A LA CAMPAÑA #ELIMINARLOSPREJUICIOS
La compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, higiene y cuidado personal, Kimberly-Clark, anunció su participación en el movimiento #EliminarLosPrejuicios, el cual es una invitación mundial por el Día Internacional de la Mujer, reafirmando así su compromiso en seguir avanzando en la equidad de género […]
EMPRESAS OBTIENEN MAYORES RENDIMIENTOS CUANDO EMPLEAN A MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que realizó un sondeo a 13 mil negocios en 70 países en 2021, reitera que las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, y el 60 % se beneficia, además, en términos de creatividad y reputación. Casi un tercio […]
EMPRESAS: EL NUEVO GRAN RETO POR EL BIENESTAR Y LA SOSTENIBILIDAD DE SUS EMPLEADOS
El sector empresarial presta mayor atención al interés y cuidado del talento humano a raíz del COVID-19. “La gran renuncia” el miedo de las empresas en el retorno a la nueva normalidad. Una de las tendencias que va en alza en los últimos años en el sector empresarial es el […]
TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO DE CARA AL 2022
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo. Enori Larrabure, Training & Development Managing Consultant en Career Partners Perú, menciona “Los dos últimos años fueron trascendentales […]
CONSEJOS PARA QUE LOS LÍDERES PUEDAN CONECTARSE MEJOR CON SUS COLABORADORES
Actualmente nos enfrentamos a una serie de retos al momento de gestionar equipos virtuales, la dificultad está en poder convertir a un grupo de personas que trabajan en un mismo proyecto, en un equipo. Para esto, necesitamos realizar ajustes en el diseño, estilo, lenguaje y hasta crear nuevos símbolos y […]
EL REGRESO A LA OFICINA: ALGUNAS CONSIDERACIONES QUE DEBEMOS TENER EN CUENTA
La seguridad psicológica deberá ser parte de la estrategia de la organización. Asimismo, el lider tendrá que mantener un estilo de comunicación muy cercano, a gestionar de manera óptima la seguridad psicológica y la salud de todos los colaboradores. La pandemia del Covid-19 cambió el escenario del trabajo, algunas empresas […]
¿CÓMO SE ESTÁ GESTANDO EL RETORNO SEGURO A LOS ESPACIOS DE TRABAJO?
Con tasas de vacunación más elevadas y esperando una reactivación económica, las empresas evalúan las modalidades más convenientes para que los colaboradores enfrenten el futuro del trabajo. Los modelos de trabajo híbrido ya están creando una nueva disrupción en el nuevo orden. Con el número de personas vacunadas contra el […]