MUJERES SCOTIABANK: PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO FEMENINO DE EMPRESARIAS
A través de este programa, las clientes del segmento Small Business del banco pueden acceder no solo a productos con tarifas preferenciales, sino a talleres y asesorías personalizadas para impulsar sus negocios. Entérate de qué trata en la siguiente nota. Cada vez es más creciente la participación femenina dentro del […]
KIMBERLY-CLARK CONTINÚA APOYANDO EL LIDERAZGO FEMENINO
La iniciativa de la ONG Plan International, «Toma de Poder», permite que niñas asumen roles de liderazgo y la toma de decisiones en diversas empresas Según el Índice de Desigualdad de Género (IDG), elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Perú se sitúa en el […]
¿POR QUÉ ES NECESARIO INCLUIR AL TALENTO FEMENINO EN CARGOS GERENCIALES?
Desde hace algunos años siento un especial interés por conocer la participación de las mujeres peruanas en cargos gerenciales y, precisamente, hace unas semanas, encontré una investigación muy interesante al respecto; se trataba de la séptima edición del estudio de Deloitte denominado “Mujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva […]
PROSEGUR: LANZAMIENTO DE EMPOWERED WOMEN EN PERÚ
El programa es una apuesta decidida para desarrollar del talento femenino en Prosegur y en el sector de la seguridad privada, un sector históricamente masculinizado. Lanzado -por primera vez- en España en 2021, Empowered Women se encuentra actualmente extendiéndose a 15 nuevos países de Iberoamérica y Europa. En el marco […]
TECNOLOGÍA: LA INSERCIÓN DE LA MUJER SIGUE PRESENTANDO DESAFÍOS.
Michelle Welch, Vicepresidenta Senior de Marketing y Canal de WatchGuard Technologies habla sobre el liderazgo en tiempos de pandemia, las herramientas para superar la brecha entre formación y empleo y las razones para convertirse en un agente del cambio. Los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en […]
EMPODERAR A LAS MUJERES PARA CRECER COMO SOCIEDAD
Por: Nadia Abuid Chehade, HR Manager de Kimberly – Clark Perú & Bolivia En los últimos años, la lucha por reducir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en el sector empresarial tuvo algunos considerables logros en algunas regiones, aunque todavía hay grandes desafíos por superar. En el Perú, […]
BELCORP: MUJERES SIN LÍMITES, EL PROGRAMA CREADO PARA IMPULSAR LOS EMPRENDIMIENTOS FEMENINOS
60 mujeres de entre 20 y 55 años participarán en la primera edición del programa de Fundación Belcorp Mujeres Sin Límites. El programa cuenta con tres pilares: capacitación, acompañamiento y conexión. Las 4 participantes con mejor desempeño recibirán capital para sus emprendimientos. El empoderamiento femenino es un objetivo transversal a […]
92% DE DOCENTES AFIRMAN QUE EL PROGRAMA SOCIAL “IMPACTANDO VIDAS” MEJORA LA AUTOESTIMA DE LOS NIÑOS
La educación en las escuelas públicas del Perú es aún una tarea que tiene mucho camino por recorrer. Según los informes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) Perú es el país con uno de los más bajos rendimientos escolares de Sudamérica, sobre todo en matemáticas, […]
BANBIF Y WIT PERÚ MOTIVAN A MUJERES A EMPODERARSE EN LAS ÁREAS DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
Con el objetivo de reducir la brecha de género que existe en la actualidad en las áreas de innovación y tecnología, BanBif y WIT Perú realizaron un Speed Metoring & Networking, un nuevo formato de meetup donde más de 50 mujeres conversaron y compartieron sus dudas con más de doce […]
AVON LANZA #TODOXELLAS, UN PLAN GLOBAL PARA MEJORAR LAS VIDAS DE 100 MILLONES DE MUJERES AL AÑO.
Avon realizó un estudio a catorce mil mujeres alrededor del mundo, entre ellas mil peruanas, sobre su situación actual en la sociedad. 59% de peruanas entrevistadas considera que la cultura no fomenta el emprendimiento femenino. AVON, la compañía para la mujer, realizó el “Conversatorio de Igualdad de Género y Empoderamiento […]