(Ecuador) El 48,9% de gerentes o propietarios de negocios son mujeres, principalmente en el sector comercial, donde superan el 55%, asegura el informe del Censo Económico 2010 del INEC. Por sectores, el 32,8% trabaja por cuenta propia, mientras que el 27,2% se emplea en el sector privado y el 12,9% pertenece al sector público.

Estas cifras dan cuenta de un importante ingreso en el mercado laboral de las ecuatorianas, sin embargo, de acuerdo a cifras de la Encuesta Específica del Uso del Tiempo de 2012, aún persiste el doble trabajo, pues del tiempo que las mujeres destinan a trabajar solo el 59,7% es remunerado, frente al 86,06% que se le paga a los hombres.
A nivel nacional, las mujeres utilizan un promedio de 77:39 horas a la semana para trabajar, frente a las 59:57 horas de los hombres. El trabajo remunerado femenino alcanza en promedio las 46:15 horas a la semana, mientras que del no remunerado la mayor parte se concentra en actividades domésticas con 24:06 horas semanales.

Según datos del Censo Económico del INEC, las mujeres ecuatorianas ocupan casi el cincuenta por ciento de los puestos jerárquicos.

Cuando se trata de los cargos ejecutivos, las áreas de concentración en las que las mujeres se destacan son las financieras y de recursos humanos, según el estudio de Mujeres Ejecutivas 2014 de la consultora Deloitte.
Este análisis muestra que en las empresas, en promedio, el 40% del personal es femenino, sin embargo en sectores como el industrial hay más hombres (75%), mientras que el financiero se marca como el de mayor proporción de mujeres (55%).
La edad aproximada de las mujeres que ocupan cargos ejecutivos oscila entre 30 y 35 años (55%), un incremento notable, si se consideran las cifras del año pasado que daban a ese rango de edad solo un 41% de ese tipo de puestos.
De su parte, las ejecutivas menores de 30 años también tuvieron un incremento pasando del 11% al 16%, mientras que las ejecutivas de 40 a 45 años pasaron del 36% al 23% este año y las de 45 a 50 años se redujeron de 11% en 2013 al 4%.

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