(Ecuador) El 48,9% de gerentes o propietarios de negocios son mujeres, principalmente en el sector comercial, donde superan el 55%, asegura el informe del Censo Económico 2010 del INEC. Por sectores, el 32,8% trabaja por cuenta propia, mientras que el 27,2% se emplea en el sector privado y el 12,9% pertenece al sector público.
Estas cifras dan cuenta de un importante ingreso en el mercado laboral de las ecuatorianas, sin embargo, de acuerdo a cifras de la Encuesta Específica del Uso del Tiempo de 2012, aún persiste el doble trabajo, pues del tiempo que las mujeres destinan a trabajar solo el 59,7% es remunerado, frente al 86,06% que se le paga a los hombres.
A nivel nacional, las mujeres utilizan un promedio de 77:39 horas a la semana para trabajar, frente a las 59:57 horas de los hombres. El trabajo remunerado femenino alcanza en promedio las 46:15 horas a la semana, mientras que del no remunerado la mayor parte se concentra en actividades domésticas con 24:06 horas semanales.
Cuando se trata de los cargos ejecutivos, las áreas de concentración en las que las mujeres se destacan son las financieras y de recursos humanos, según el estudio de Mujeres Ejecutivas 2014 de la consultora Deloitte.
Este análisis muestra que en las empresas, en promedio, el 40% del personal es femenino, sin embargo en sectores como el industrial hay más hombres (75%), mientras que el financiero se marca como el de mayor proporción de mujeres (55%).
La edad aproximada de las mujeres que ocupan cargos ejecutivos oscila entre 30 y 35 años (55%), un incremento notable, si se consideran las cifras del año pasado que daban a ese rango de edad solo un 41% de ese tipo de puestos.
De su parte, las ejecutivas menores de 30 años también tuvieron un incremento pasando del 11% al 16%, mientras que las ejecutivas de 40 a 45 años pasaron del 36% al 23% este año y las de 45 a 50 años se redujeron de 11% en 2013 al 4%.