PEPSICO: PARA EL 2025 LA META ES LOGRAR LA PARIDAD DE POSICIONES DE LIDERAZGO ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

PepsiCo, una de las compañías de alimentación y bebidas líderes a nivel mundial, ha puesto en práctica distintos planes y estrategias interesantes para buscar alcanzar la equidad de género en los negocios y mercados en los que se desarrolla. Si bien en el mercado laboral se ha incrementado la participación de

DORA RODRIGUEZ, PROPIETARIA DE HELATONY´S Y GANADORA DEL PREMIO LEC 2018

Huyó del terrorismo que aquejaba su ciudad natal –Huanta, Ayacucho– cuando tenía 14 años. Desde entonces, la importancia de asumir riesgos y trabajar duro calaron en la manera de vivir de Dora Rodríguez. Y lo hicieron a tal punto que hoy la ejecutiva indica que su hobby es trabajar. Ella obtuvo

BUMERAN: MUJERES PERUANAS GANAN MAYOR PARTICIPACIÓN PROFESIONAL GRACIAS A HABILIDADES BLANDAS

A pocos días de la celebración por el Día Internacional de la Mujer, Bumeran, la plataforma de búsqueda y publicación de empleos líder en Latinoamérica, y Adecco, la empresa especializada en soluciones de gestión humana y uno de los principales clientes del portal, revisan cómo se encuentra la participación de

ARRANCA LA CONVOCATORIA PARA PAR: RANKING DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES 2018

En el 2017, el Ranking demostró que sólo el 24% de 141 organizaciones locales cuentan con mujeres en puestos de liderazgo. Sector Público y Pymes serán dos de las nuevas categorías que premiará la IV edición del Ranking PAR. Las empresas que quieran participar pueden inscribirse gratuitamente desde el 15

CADE 2017: “Perú debe impulsar su desarrollo basado en la diversificación de exportaciones”, Señala Rojas – Suárez

La directora de la Iniciativa Latinoamericana del Center for Global Development, Liliana Rojas-Suárez, señaló hoy que el desarrollo futuro del Perú debe basarse en la diversificación de sus exportaciones. "Países que han ido avanzando en la escala de desarrollo se han movido básicamente a través del impulso exportador y lo han

¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES Y NUEVOS ATRIBUTOS QUE BUSCAN LOS RECLUTADORES EN UNA ENTREVISTA LABORAL

Hoy en día, las nuevas tecnologías y la evolución del Internet hacen que tanto las empresas como los profesionales se vean obligados a adquirir nuevos conocimientos y habilidades digitales para desarrollarse en el mercado laboral. Así también los  nuevos puestos y exigencias,  hacen que los profesionales de diferentes rubros deban tener presencia