10 HEAD HUNTERS: ¿CÓMO ELEVAR MI EMPLEABILIDAD?

En el mundo de la reinserción laboral, muchos de los coordinadores de recursos humanos hacen especial hincapié en la necesidad de reforzar habilidades para crecer tanto a nivel personal como profesional y de esta manera elevar la empleabilidad en la carrera emprendida con el fin de conquistar el mercado laboral. Pero,

EN DOS AÑOS MÁS, EL 50% DE LA FUERZA DE TRABAJO EN NUESTRO PAÍS ESTARÁ COMPUESTA POR MILLENNIALS

En dos años más, el 50% de la fuerza de trabajo activa en nuestro país serán millennials, es decir, personas nacidas desde 1981. Se trata de jóvenes muy distintos a generaciones pasadas, con distintas prioridades y con otras motivaciones pero, por sobre todo, sin ese sentimiento de fidelidad hacia al trabajo

9 PREGUNTAS QUE TODO HEADHUNTER TE HARÁ Y LO QUE BUSCAN CON ELLAS

En el ámbito de la recolocación laboral, también conocido como ‘outplacement’ el ‘Headhunter’ o ‘cazador de talentos’ se convierte en una pieza clave para lograr tanto la satisfacción de los futuros colaboradores como de las organizaciones. En ese sentido, muchos de los reclutadores realizan algunas ‘preguntas tipo’ con la finalidad

COLUMNA DE OPINIÓN: EL ROL DE LA MUJER EN EL AGRO

El Perú es un país que viene creciendo en los últimos años, su PBI se ha incrementado y parte de esto se debe al impacto de la agricultura peruana. La demanda de alimentos aumenta de manera acelerada en el país. Ello, representa una oportunidad para implementar sistemas agrícolas y alimentarios

EN UNOS AÑOS EL CV SERÁ IRRELEVANTE, MÁS IMPORTANTE SERÁ LA INFORMACIÓN QUE SE TENGA EN LINKEDIN

Lee Hecht Harrison (LHH), líder mundial en el mercado de transición laboral y desarrollo de talento, anunció la evolución de su modelo de transición laboral lanzando Active Placement, a fin de que los ejecutivos y/o profesionales en transición puedan obtener mejores trabajos en un menor tiempo. Según Inés Temple, presidente ejecutivo

PEPSICO: PARA EL 2025 LA META ES LOGRAR LA PARIDAD DE POSICIONES DE LIDERAZGO ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

PepsiCo, una de las compañías de alimentación y bebidas líderes a nivel mundial, ha puesto en práctica distintos planes y estrategias interesantes para buscar alcanzar la equidad de género en los negocios y mercados en los que se desarrolla. Si bien en el mercado laboral se ha incrementado la participación de